mr. Sylvia van der Salm

Advocaat ondernemingsrecht en arbeidsrecht
Voordat zij bij Berntsen Mulder Advocaten aan de slag ging, was zij 11 jaar senior juridisch medewerker bij de rechtbank Noord-Holland. Zij heeft daar gewerkt in de teams handel en kanton. "Het verbintenissenrecht is vaak net een puzzel. Samen met cliënt los ik deze graag op. Ik ga daarbij graag inhoudelijk de diepte in, maar zal de zaak helder aan cliënt uitleggen. In mijn communicatie wil ik dan ook duidelijk en oprecht zijn. Samen voor het beste resultaat gaan, dat geeft mij voldoening."

Specialisaties

Bouw- en Vastgoed:
Koop, aanneming van werk, Huur

Contractenrecht:
Algemene voorwaarden, Overeenkomsten van opdrachten, Procedures over nakoming van contracten

Arbeidsrecht:
Arbeidsovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden/CAO, Arbeidsconflicten, Arbeidsongeschiktheid/re-integratie, Reorganisatie, Disfunctioneren, Loonvorderingen, Ontslag

Praktijk

Sylvia van der Salm maakt deel uit van de sectie Ondernemingsrecht

Opleiding(en)

2007 | Radboud Universiteit Nijmegen
2002 | Hogeschool Utrecht | Management Economie en Recht (propedeuse)

Ervaring

Advocaat sinds 26 juni 2019. Aan ons kantoor verbonden sinds 2019.



mr. Sylvia van der Salm
mr. Sylvia van der Salm

Advocaat ondernemingsrecht en arbeidsrecht

Laatste blogs van mr. Sylvia van der Salm

Maak goede afspraken over relatiebeding als werkzaamheden werknemer veranderen

Blog   4 mei 2023

Maak goede afspraken over relatiebeding als werkzaamheden werknemer veranderen

Het belang van goede afspraken Een recent gepubliceerde uitspraak van de rechtbank Noord-Holland (Rechtbank Noord-Holland 24 november 2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:12519) bevestigt […]


Lees meer ›
Overname na pre-pack procedure? Arbeidsovereenkomsten blijven bestaan

Blog   11 april 2023

Overname na pre-pack procedure? Arbeidsovereenkomsten blijven bestaan

Wanneer een onderneming in andere handen overgaat, is het de vraag wat er gebeurt met de arbeidsovereenkomsten van de werknemers. […]


Lees meer ›
Zeven tips over dossieropbouw bij disfunctioneren werknemer

Blog   18 november 2022

Zeven tips over dossieropbouw bij disfunctioneren werknemer

Als werkgever heb je soms te maken met die ene werknemer die je herhaaldelijk hebt aangesproken op zijn gedrag, maar […]


Lees meer ›