Ook wij steunen het bouwproject Hundertwasser in Zoeterwoude

Nieuws
13 december 2019

Berntsen Mulder Advocaten steunt het project Hundertwasser in Zoeterwoude. Het Hundertwassergebouw moet een uniek gebouw worden voor mensen met een verstandelijke handicap. Het kan alleen worden gerealiseerd als de meerkosten van 2 miljoen euro worden gedekt. Daarvoor is een soort crowdfundingsactie bedacht. Hart voor Hundertwasser.

Ons kantoor is lid van de Club van 1000, omdat we graag willen dat het gebouw voor dagbesteding van bewoners van de Gemiva-SGV groep wordt gerealiseerd. Maar wat is het Hundertwasser-project nu eigenlijk?

Het gebouw moet de locatie Swetterhage in Zoeterwoude gaan vervangen. Daar wonen en werken 320 mensen met een verstandelijke beperking. Het dagbestedingsgebouw is verouderd en past niet meer binnen de visie van Gemiva-SVG en deze tijd. In plaats van een ‘gewoon’ nieuw gebouw, droomt Gemiva-SVG van een sprookjesachtig gebouw van de bijzondere kunstenaar Hundertwasser. Zij kunnen deze droom alleen realiseren als zij samen de meerkosten van 2 miljoen euro bij elkaar brengen.

Voor dit project is een speciale website gebouwd: www.hartvoorhundertwasser.nl. Op deze site is te zien wat het plan is en op deze site kunnen bedrijven en particulieren geld doneren om het project te steunen.

Wilt u meer weten?

Wilt u dit project ook steunen? Bekijk dan de mogelijkheden op de website Hart voor Hundertwasser.

Gerelateerde berichten

VACATURE: Juridisch secretaresse

Vacature   6 juli 2023

VACATURE: Juridisch secretaresse

Berntsen Mulder Advocaten is op zoek naar een juridisch secretaresse voor de afdeling letselschade (24-32 […]


Lees meer ›
VACATURE: Advocaat(-stagiair) familierecht (/erfrecht)

Vacature   23 mei 2023

VACATURE: Advocaat(-stagiair) familierecht (/erfrecht)

Binnen onze sectie familie- en erfrecht is ruimte voor een nieuwe collega op het gebied […]


Lees meer ›
VACATURE: Jurist regresrecht

Vacature   15 mei 2023

VACATURE: Jurist regresrecht

Aan de slag bij een kantoor dat aan de wieg stond van het loonregres en […]


Lees meer ›