mr. E.E.M. (Esther) Kapel

Advocaat arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
"Het arbeidsrecht verandert regelmatig. Elke verandering in het arbeidsrecht heeft gevolgen voor zowel de werknemer als de werkgever. Ik vind het belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers op de hoogte zijn van de veranderingen en wat deze voor hen betekenen. Het arbeidsrecht raakt namelijk vrijwel iedereen in het dagelijks leven. Ik wil mijn cliënten zo goed mogelijk helpen bij het het maken van keuzes of het vaststellen wat hun rechten en plichten zijn."

Ervaring

Esther Kapel kwam in 2020 als jurist arbeidsrecht bij ons kantoor werken. Daarvoor was zij 7 jaar als jurist werkzaam bij de vakcentrale FNV, waar zij adviseerde over de juridische belangen van werknemers.


Specialisaties

Arbeidsrecht:

  • Vaststellingsovereenkomst
  • Loonvordering
  • Re-integratie
  • Reorganisatie
  • Arbeidsovereenkomst
  • Ontslag
  • Ambtenarenrecht/Wnra

Rechtsgebiedenregister

Esther Kapel is in geschreven in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten. Bekijk hier haar inschrijving.

Praktijk

Esther Kapel maakt deel uit van de sectie arbeidsrecht.

Opleiding(en)

2007 | Propedeuse Commerciële Economie, Sportmanagement & marketing
2011 | Bachelor Nederlandse Rechtsgeleerdheid op de VU Amsterdam
2012 | Master Strafrecht VU Amsterdam

Afgeronde cursussen: actualiteiten arbeidsrecht, actualiteiten ambtenarenrecht, onderwijsrecht, Wnra, sociaal zekerheid.


Contact met Esther Kapel

Neem gerust contact met mij op. Bel mij via tel. 0172 – 42 71 94 of vul onderstaand formulier in en ik neem contact met u op.




    mr. E.E.M. (Esther) Kapel
    mr. E.E.M. (Esther) Kapel

    Advocaat arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht

    Laatste blogs van mr. E.E.M. (Esther) Kapel

    De Week van het Arbeidsrecht

    Nieuws   17 mei 2024

    De Week van het Arbeidsrecht

    Gratis adviesgesprekken over arbeidsrecht voor werkgever en werknemer Heeft u vragen over bijvoorbeeld ontslagrecht, concurrentie- […]


    Lees meer ›
    Ontslag op staande voet terecht?

    Blog   8 maart 2024

    Ontslag op staande voet terecht?

    Een ontslag op staande voet blijft niet vaak in stand, maar wanneer is dit wel […]


    Lees meer ›