NOW 3.0 per 1 oktober 2020 van start!
Aanvragen is vanaf 16 november 2020 mogelijk.
Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers die te maken hebben met omzetverlies vanwege de coronacrisis een tegemoetkoming NOW aanvragen. Hierdoor kunnen zij hun personeel doorbetalen en kunnen er zoveel mogelijk banen behouden blijven. De eerste aanvraagperiode (NOW 1.0) gold voor de maanden maart, april en mei 2020. De tweede aanvraagperiode (NOW 2.0) gold voor de maanden juni, juli en augustus 2020.
Per 1 oktober 2020 is het mogelijk een derde aanvraag te doen voor 3 tijdvlakken van 3 maanden. In het eerste tijdvak komen bedrijven met een omzetdaling van ten minste 20% in aanmerking voor een tegemoetkomen. Vanaf januari 2021 moet er sprake zijn van een omzetdaling van ten minste 30%. De tegemoetkoming wordt in stappen afgebouwd.
De belangrijkste wijzigingen
De NOW 3.0 verschilt op de volgende punten van NOW 1.0 en NOW 2.0:
- NOW 3 geldt tot 1 juli 2021 (3 tijdvakken van 3 maanden).
- Het minimale omzetverlies om aanspraak te kunnen maken op de regeling, gaat vanaf het tweede tijdvak omhoog van 20% naar 30%.
- De steun over 9 maanden kent een geleidelijke afbouw van vergoedingspercentages: van 80%, naar 70% naar 60%.
- Tegenover de afbouw van de vergoeding, bestaat de mogelijkheid om de loonsom geleidelijk te laten dalen met 10%, 15% en 20% zonder dat dit ten koste gaat van de subsidie.
- De korting die in de NOW 2.0 wordt toegepast op het moment dat er sprake is van bedrijfseconomisch ontslag wordt losgelaten.
- Het maximaal te vergoeden loon per werknemer zal in het derde tijdvak (april, mei, juni 2021) worden verlaagd naar maximaal 1x het dagloon.
Wanneer kunt u NOW 3.0 aanvragen?
Het UWV streeft ernaar per 16 november 2020 de eerste aanvraagmogelijkheid te openen. Daarbij kan met terugwerkende kracht een aanvraag ingediend worden voor het eerste tijdvak (1 oktober tot en met 31 december 2020). Het tweede tijdvak loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2021 en het derde tijdvak loopt van 1 april 2021 tot en met 30 juni 2021. Voor elk tijdvak kan een werkgever besluiten om wel of geen aanvraag te doen. Ook als een werkgever geen aanspraak heeft gemaakt op de NOW 1.0 of 2.0, kan de werkgever gebruik maken van de NOW 3.
Vragen?
Heeft u naar aanleiding van bovenstaande vragen, neem dan gerust contact met ons op. Onze teams ondernemings- en arbeidsrecht staan u graag telefonisch te woord.
Wilt u hier nu al meer over weten? Bel mij gerust op tel. 0172 – 42 41 72 of vul het contactformulier in.
0172 - 42 71 93
