Redenen voor ontslag
Wanneer u als werknemer bent ontslagen, (ontslag op staande voet, of ‘normaal’ ontslag), of wanneer u vermoedt dat u op korte termijn wordt ontslagen, neem dan ook contact met ons op voor het juiste advies. Neem geen beslissingen waarvan u de gevolgen niet kent, zonder eerst advies in te winnen.
Het is van belang eerst goed te bedenken of uw werkgever goede redenen heeft om u te ontslaan. Heeft uw baas u al eerder duidelijk gemaakt dat u niet functioneert? Is dat terecht? Heeft u voldoende mogelijkheden gekregen om uw werk beter of anders te doen?
Dossieropbouw
Een werkgever moet voldoende duidelijk kunnen maken waarom hij u wil ontslaan. De werkgever moet goed hebben vastgelegd wat jullie hebben afgesproken over een bepaalde periode. Een ontslag valt vrijwel nooit zomaar uit de lucht.
Advies
Als uw baas u heeft ontslagen, kunt u mogelijk nog op een goede manier weggaan bij uw werkgever. Neem daarom altijd advies op met onze advocaten arbeidsrecht. Zij kunnen u vertellen waar u recht op heeft. Ook kunnen zij u een inschatting geven van de kosten die daaraan verbonden zijn.
Wij helpen u graag verder. Neem vrijblijvend contact op via het formulier of bel 0172 – 42 71 94.
